黄河水利水电开发总公司水工部工程师

  本文摘要：事情者的一天1、事情人员按组对分配的巡检区域举行巡检,如发现异常问题需记载并照相；2、每周举行一次汇总并做电子档案上传公司系统,对发现的缺陷问题实时举行处置惩罚,开具维修养护通知单,选择施工单元举行维修。

事情者的一天1、事情人员按组对分配的巡检区域举行巡检,如发现异常问题需记载并照相；2、每周举行一次汇总并做电子档案上传公司系统,对发现的缺陷问题实时举行处置惩罚,开具维修养护通知单,选择施工单元举行维修。3、对于较大的维修项目治理,需编写项目立项申请,体例概预算,报向导审批批准后方能开工；4、开工前要对施工人员做宁静培训和技术交底,开具事情单等,以保证其人身宁静；5、项目举行历程中对阶段性节点均要举行验收,验收通过方可举行下一步,并做好日常监理日志；6、项目完工后要编写项目治理陈诉,到场项目质量验收会对项目举行验收。

7、每年汛前四个月和汛后三个月均要在调理许可的前提下,对所有泄洪排沙系统举行检查、维修,工程量庞大。8、另外再加上一些事情集会、学习集会等等,事情时间其实挺紧张的。任务职责事情内容、任务、职责：1、水工修建物的日常运行治理事情;2、水工修建物日常巡视,观察及数据分析整理、预测;随时撑握修建物的运行状态;3、实时发现各设施、设备泛起的问题,提出处置惩罚方案,待批准后组织实施。

事情考核要求：图集（2张）事情考核要求包罗宁静考核和计划任务完成情况考核等。知识配景学历要求：大学专科及以上学历;行业知识配景：有较强的组织协调能力,有能发现问题并实时应变处置惩罚的能力。专业知识配景：具有力学相关知识配景,有较强的概预算盘算能力,相识各种水工修建物的基本寄义、作用、结构等方面的知识,相识水电站运行的基本原理,水利工程施工技术及组织治理、水利工程运行治理等方面的知识;水利工程故障处置惩罚、防洪抢险等方面的知识。

专业要求：水利工程类及相近或相关专业;大学课程重要的大学课程：水工修建物 水电站 水利工程施工 修建质料 三鼎力大举学重要未开设的大学课程：公牍写作 社交与谈锋 职业生涯计划职业技术专业技术：1、具有读绘图的技术；2、具有水利工程正常运行与否的判别技术治理；3、水利工程的运行维护、检查、检验技术、水利工程常见故障及清除能力；4、水利工程防洪抢险能力。通用技术：1、具有认真、细心、踏实、能刻苦奉献职业精神。2、具有公牍写作能力、团队协作、相同交流、组织协调职业素养。

从业资格须要项：一级制作师、二级制作师、一级造价师、注册监理工程师、注册宁静工程师、注册土木匠程师等。附加项：岩土工程师常用工具1、Office办公自动化软件2、Auto CAD软件3、Visual Basic软件薪酬待遇薪酬结构：薪酬包罗基本人为、绩效人为、职级收入、进洞补助等。满足度：比力满足，薪酬满足水平4分。

福利制度：交纳五险一金,享有年休假、每年一次职工体检等。事情情况事情场所：办公情况和巡视情况。

情况详细形貌：1、事情情况在水利枢纽治理区现场,这里生态绿化情况较好,相比力一些刚开工的项目,已建成的事情情况要好于在建的；2、由于水利工程其自己特点,一般都位于比力偏僻的地方,与外界联系较少。3、治理规模为整个治理区的水工修建物,包罗洞群、大坝、地下厂房、引排水系统、滑坡体等。生长前景行业生长前景：水利水电行业成本低、节约资源、前景值得期待,就业情况和薪酬待遇相对不错；运行治理事情情况稍好,运行治理单元招聘人员一般要求本科以上学历,对于低学历人员就业到治理单元不太容易。

小我私家生长路径：职业生长典型路径主要分为两种:职称的提升:助理工程师→工程师→高级工程师→教授级高工；职务的提升:副科→正科→副处→正处等等。也有一些两种同时提升或两种同时不提升的。

职业的就业趋势：随着治理的自动化水平提升,对于治理人员需求在淘汰,另外要求治理人员具有自动化方面的知识。职业道德1、守旧公司秘密。2、做任何事情,都要尽职尽责,有责任心。3、岂论事情还是生活上,要做到老实守信。

4、做事要公正、公正。职业评价主观评价：水利行业是一个艰辛行业,需要一代又一代的人为此负出艰辛的努力,从大禹治水至今,人类一直都将治理水患灾害放在重要的位置,水利工程在近现代的生长,也大大改善了旱、涝灾害情况。事情体会：中国水体漫衍不匀称的现状依然存在,水利工程中存在的一些疑难杂症也有待解决,水流泥沙的运动纪律另有待进一步探索,因此,还需要源源不停的新生气力,注入到水利工程的建设与研究中。

给大学生建议在学好专业知识的同时,更要注重小我私家综合素质的造就,大学不仅是一个学习知识的历程,更是一小我私家逐步走向成熟的履历,多造就些有益的兴趣喜好,多与人为善,对以后小我私家的生长将有很大的资助。

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